Το θέμα της απομακρυσμένης απασχόλησης στην Google έφερε σε δύσκολη θέση τον πρώην διευθύνοντα σύμβουλο της εταιρείας Ερικ Σμιντ, ο οποίος αρχικά καυτηρίασε την πρακτική αυτή για να υπαναχωρήσει και να πει πως έκανε λάθος στη συνέχεια.
Ο Σμιντ μιλώντας στο Πανεπιστήμιο του Στάνφορντ ανέφερε ότι η Google έμεινε πιο πίσω στην κούρσα της τεχνητής νοημοσύνης λόγω των πολιτικών της για απομακρυσμένη εργασία. «Μίλησα λάθος για την Google και τις ώρες εργασίας της» έγραψε ο ίδιος σε μήνυμα ηλεκτρονικού ταχυδρομείου προς τη «Wall Street Journal» όταν ρωτήθηκε σχετικά. «Λυπάμαι για το λάθος μου» προσέθεσε.
Ο Σμιντ αποχώρησε από τη Google πριν από περισσότερα από πέντε χρόνια. Μιλώντας στο Στάνφορντ επέκρινε τις πολιτικές της εταιρείας για την απομακρυσμένη εργασία όταν απάντησε σε ερώτηση σχετικά με τον ανταγωνισμό της Google με την OpenAI, η οποία στηρίζεται από τη Microsoft.
«Η Google αποφάσισε ότι η ισορροπία μεταξύ επαγγελματικής και προσωπικής ζωής και το να πηγαίνεις σπίτι νωρίς και να δουλεύεις από το σπίτι ήταν πιο σημαντικά από τη νίκη» είπε ο ίδιος μιλώντας στο Πανεπιστήμιο. «Ο λόγος που οι startups λειτουργούν είναι επειδή οι άνθρωποι δουλεύουν κολασμένα» είπε.
Το βίντεο της ομιλίας του Σμιντ δημοσιεύτηκε στο YouTube αυτή την εβδομάδα από το Stanford Online, το ειδικό τμήμα του Πανεπιστημίου που προσφέρει διαδικτυακά μαθήματα. Το βίντεο είχε περισσότερες από 40.000 προβολές από το απόγευμα της Τετάρτης και στη συνέχεια χαρακτηρίστηκε ως ιδιωτικό και περιορίστηκε η πρόσβαση. Ο Σμιντ είπε ότι ζήτησε να αφαιρεθεί το βίντεο και αρνήθηκε να σχολιάσει περαιτέρω, ενώ το Στάνφορντ δεν απάντησε σε αίτημα για σχόλιο σχετικά με το βίντεο, ανέφερε σχετικά η «WSJ».
Η Google και το OpenAI έχουν θεσπίσει παρόμοιες πολιτικές επιστροφής στο γραφείο μετά την πανδημία. Και οι δύο εταιρείες έχουν δώσει εντολή από το 2022 να έρχονται οι άνθρωποι στο γραφείο τρεις ημέρες την εβδομάδα ανέφερε επίσης η αμερικανική εφημερίδα.
Ο Σμιντ προστίθεται σε μακρύ κατάλογο εταιρικών ηγετών, συμπεριλαμβανομένων του επικεφαλής της JPMorgan Chase Τζέιμι Ντάιμον και του επικεφαλής της Tesla Ιλον Μασκ, οι οποίοι έχουν παραπονεθεί για τις πολιτικές εργασίας από το σπίτι λέγοντας ότι κάνουν τις εταιρείες λιγότερο αποτελεσματικές και λιγότερο ανταγωνιστικές. Ο Ντάιμον ανέφερε σε μια ετήσια επιστολή προς τους μετόχους πριν από μερικά χρόνια ότι όσοι βρίσκονται σε ηγετικές θέσεις δεν μπορούν να ασκήσουν εξουσία πίσω από ένα γραφείο ή μπροστά από μια οθόνη. Ο Μασκ θεωρεί ότι οι εργαζόμενοι πρέπει να εργάζονται από το γραφείο τουλάχιστον 40 ώρες την εβδομάδα.
Σχόλια του WBB News
Ο Ερικ Σμιντ προξενεί σάλο με τις δηλώσεις του για την απομακρυσμένη απασχόληση στη Google, αρχικά κατηγορώντας την εταιρεία για αυτήν την πρακτική και στη συνέχεια αναθεωρώντας την θέση του. Οι πολιτικές της Google για την απομακρυσμένη εργασία τέθηκαν υπό διάλογο, με τον Σμιντ να εκφράζει λύπη για το λάθος του.
Ο ίδιος αποχώρησε από τη Google πριν από πέντε χρόνια και πλέον εκφράζει αντιδράσεις για τις πολιτικές εργασίας της εταιρείας. Οι αντιδράσεις αυτές έρχονται σε αντίθεση με την προσέγγιση άλλων εταιρειών όπως η Microsoft, που στηρίζει το OpenAI.
Η συζήτηση για το θέμα απομακρυσμένης απασχόλησης συνεχίζεται με τη Google και το OpenAI να έχουν θεσπίσει παρόμοιες πολιτικές επιστροφής στο γραφείο μετά την πανδημία. Η αντιπαράθεση ανάμεσα στις εταιρείες για την κατεύθυνση της εργασίας είναι σημαντική και αξίζει περαιτέρω ανάλυση.
Τελικά, η δήλωση του Ερικ Σμιντ αναδεικνύει τον αντίκτυπο που μπορούν να έχουν οι εργασιακές πολιτικές στην ανταγωνιστικότητα και την αποτελεσματικότητα των εταιρειών. Η συνεχής ανταλλαγή απόψεων και η αναζήτηση ισορροπίας μεταξύ εργασίας και προσωπικής ζωής είναι θέματα που απασχολούν τον εργατικό χώρο και απαιτούν συνεχή προσαρμογή και ανασκόπηση.
